六月精陽，七月流火，在這火熱的季節里，2021屆“新動力”學員懷著滿腔熱情又一次齊聚杭州，開啟了為期三天的集訓與結業考評之旅。集團董事長王元珞出席本次結業儀式，并與學員進行了良好的互動交流。
本次活動分為集訓與結業考評兩個環節，其中集訓為期一天。6月29日，集團人力資源部組織全體“新動力”學員、集團相關職能管理部門約30余人參訪了傳化集團下屬精益生產和智能制造的工廠。通過實地考察生產現場，學員們親眼見證了卓越現場管理、卓越班組建設、精益TPM管理及數字化、智能化在工廠的實踐應用。通過專題分享與互動討論，學員們進一步加深了對精益生產管理的理解，學習了構建精益管理的新模式，知曉了智能工廠的整體架構與應用場景，了解了敏捷供應鏈的建設案例。參訪學習為學員們打開了另一片思維的天空，與優秀企業對標對表的同時，學員們紛紛表示要把參訪的所學所思轉化為工作的實際行動。
參訪學習
第二天的結業考評，學員們分別從參加“新動力”人才培養項目以來的收獲、不足等心得體會及日常管理案例方面進行了匯報與答辯。經過“新動力”項目組、學員所在企業、集團評委們的嚴格考評，“新動力”學員們均順利結業，其中張文斌、景豪聰、郭廣凱、劉建新獲評“優秀學員”，劉偉平、雷曉凱、張磊等所在的第一組獲評“優秀團隊”。
結業匯報答辯
集團董事長王元珞全程出席了“新動力”結業儀式，并于儀式開始前回顧了錦江創業發展歷程和錦江文化價值觀的核心要義。學員們借此機會與王總進行了面對面的交流，坦誠提出了自己關心的問題和工作生活中的困惑。王總結合親身經歷與集團各企業經營管理實際案例為學員們答疑解惑，她同時強調，學員們要時刻秉持“為正則剛”的錦江理念，心懷感恩，堅守正道；更要找準問題，全身心處理好工作中的每一件小事，并注重培養溝通、協調、帶團隊等管理能力，通過“跌打滾爬”的鍛煉，提升個人解決實際問題的能力。王總還勉勵學員們要堅持學習、放大格局、提高站位，早日成為復合型人才與中流砥柱。
據悉，通過1年多的培養，85%的新動力學員已獲得了“縱向”的職位晉升或“橫向”的專業職能拓展，相信他們會為錦江事業發展持續注入強勁動力。
結業儀式
“新動力”學員結業感想
興安化工-雷曉凱：所有的結束，都是為了更好的開始。
錦疆化工-張文斌：管理是相通的，而如何運用好管理知識，當好一個管理者，則還需要在實踐中不斷總結、不斷摸索。
河南聚匠-景豪聰：團隊中的每一個角色都是必要也是必需的，一個高效和諧的團隊應該是各種角色類型的綜合平衡體，各角色各成員應該尊重差異、取長補短。
中瑞鋁業-王超衛：深入一線，才能真正發現一些實質性的實際存在的問題，切不可閉門造車、紙上談兵，檢查是最有效的執行力，通過不斷深入發現問題，才能將事故消除在萌芽狀態。
錦聯鋁材-左坤：只有不斷學習，我們才能升級自己，煥發勃勃生氣；只有凝心聚力，我們才能甘為人梯，培養浩然正氣；只有追根溯源，我們才能正確歸因，保持平心靜氣。
興安化工-薛彩鵬：愿我們不負韶華， 頂峰相見！
寧創科技-魏彥飛：溝通的品質決定了事件的品質；細節決定高度，高度決定成敗；實踐出真知，精細管理離不開現場。
（2021屆“新動力”人才培養計劃海報）